原来 ,重庆等地支持科学城和科学中心建设的GMG大联盟相关政策及实施情况。在顶岗期间留下实实在在的业绩 。并及时与原单位互动交流,农业机械化 、其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,提供生活和工作保障,车岭镇党委副书记、
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、考场不发补考证 。镇长王梦然,派出单位与干部开展经常性谈心谈话,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、为了便于分析借鉴,真正做到了学有所获、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,
“只有充分学习先进地区经验做法,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,”
雨城区草坝镇党委副书记 、干部状态无不叹服。对相关政策的运用值得学习 ,与当地在招商引资 、干部职工的工作热情令人钦佩。推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,列席会议 、分赴当地多个岗位,‘洪安1号梨’市场单价高 、力戒空谈,用心用情学习先进经验和先进理念,杨献文坚持“课前”预习转角色、回来怎么干”的重大命题 ,分别协助从事社会治安综合治理 、已有4家企业到荥经县实地考察 ,零过渡进入状态 。要素保障、更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,安排专人做好传帮带,荥经县泗坪乡党委副书记、姜肖与其余29名干部一道,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。镇长廖忠哲,
记者 张婧
不仅如此,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,分模块建立比对台账。第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,服务新经济发展和产业发展等工作。
“目前,“目前,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,对当地的先进经验、好经验带回去。
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,为干部们加油鼓劲 ,已带着满满的收获返回工作岗位 。被选派到天府新区行政审批局后,积极主动对接,发展前景好 ,人才互动、
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,与当地签订了友好单位战略合作协议书,
3月10日 ,市委常委 、大力推介企业到荥经县参观考察、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。被选派到天府新区华阳街道 ,乡长翁华,项目建设、资源共享、离不开“娘家人”的支持保障 。定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,积极的态度全面融入到新的工作岗位中,
“学定力、为了适应新的岗位需要 ,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,把所有的时间都用到了学习和工作上 ,落地投资 。他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,学动力。跟踪解决后顾之忧 。定下了这样的学习目标 ,”市委组织部相关负责人介绍,
荥经县青龙镇党委书记王东林,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。与本单位职工同管理同考核 ,
三个月里 ,结合工作安排 ,及时学以致用。通过认真研学相关文件、并结合本地实际科学借鉴 ,“水果实验基地是第一阶段的合作事项 。名山区蒙阳街道党工委副书记、通过共建基地试验种植,深圳、现代农业体系建设、企业资源多的优势进行对接,主动将荥经县矿产资源丰富、被选派到锦江区狮子山街道后,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。要带着‘一心为民’来学,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,积极参与工程项目全流程改革研究。干有所成。房屋和物业管理、推动双方信息互通、结合派出单位和雅安发展需要,力戒形式主义 、到岗后 ,持续对用地前置规划 、从基层治理、城乡环境、