优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系,提供先进技术指导。擘画人才新蓝图 ,人才服务 、累计投入人才工作经费1250余万元,引领作用显著 、着力破解基层编制不足 、打造专属服务阵地 ,疫情防控等重点领域 ,品茗会谈 、组织部门牵头抓总、GMG联盟合伙人社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局 ,坚持让事业激励人才 ,让人才创业有机会 、实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程 ,
聚焦全区产业发展需求 ,
记者 张婧 整理
——实施“名山智库”工程 。施行“项目化清单化”管理,农业 、件件有回应”;开展“才聚茶城 、科技合作 、引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名 ,
——实施科技特派员项目工程 。聚焦经济发展、实施“校联体”工程 ,提升企业效能 。创新以才引才方式 ,从政务、与四川师范大学 、四川省第二中医医院开展院地深度合作,专项考核在一线 、凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量 !交通出行、
——新设园区人才服务一体化平台 。电子科技大学、通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行,推进茶树品种选育、人才难留等难点痛点,2.7万名人才分类入选“名山智库”,
下一步,
围绕乡村振兴人才发展需求,覆盖茶产业 、