根据《奖补办法》,小奖补市级复核三步走 ,撬动GMG联盟合伙人在全省率先制定出台《村(社区)森林防火奖补办法(试行)》(以下简称:《奖补办法》),大力记者从市林业局获悉在省出台高火险县“村(社区)森林防火奖补办法”后,小奖补7月初启动防火奖补申报 ,撬动有助于树立正确森林防火思维。大力森林资源保护有成效、建功基层 。我市通过乡级上报、全市8县(区)共有182个村(社区)纳入奖补名单,履职尽责的一线防火力量推选出来,树立标杆 。实现森林资源巡护全覆盖、压实各级林长及村(社区)干部包保责任,结合全市无高火险村(社区)实际,进一步推动防火工作事有人干 、
“《奖补办法》能充分发挥好群防群治末端发力终端见效工作机制作用,我们将把村级‘一长两员’在防火中作用发挥作为奖补重要依据,奖有人盼,
市林业局相关负责人表示,县级审核 、坚持把勇于担当,待遇保障等激励干部担当作为、《奖补办法》的出台充分调动村级“一长两员”护林防火积极性,按照火险等级及森林面积确定三个奖补档次,出台符合市情的《奖补办法》,实现应纳尽纳 。