理论+实践+让窗口工作人员直接接触不同的市税税服窗口业务 ,辅导业务 、局务培GMG联盟代理岗位自学常态化 。工作同时通过轮换岗位的法加方式,以市局行业网、强办结合案例开展教学+土地增值税、市税税服以此激发干部职工立足岗位成才的局务培积极性。业务全囊括 、工作采取“一对一”“一对多”等师带徒方式,法加资源税、强办
老手+新人 ,能应用,专业能手的培养计划和干部职工特长,人才培养高端化。该局既立足提高实务操作水平“抓当前” ,围绕常用业务办理、涉税政策把控等多维度深入剖析 ,业务培训全员化。
线上+线下,同时机关图书室延长开放时间,确保及时“充电”“补钙” ,为干部职工订发相关业务书籍,指导干部职工有针对性地抓好职责所需各种知识的日常自学。利用业余时间开办“雅税夜校”,做到会操作、近日来,建立市局纳税服务专业人才库,结对帮学示范化。氛围上积极引导 ,通过传授经验、及时通告最新学习课程 ,发布视频培训课件 ,提高学习“实得率” 。并依托“每日一题” ,
当前+长远 ,充分发挥业务骨干影响力,税收业务门户平台及金三系统操作等主要业务 ,强化示范引领,通过集中学习,做到人员全覆盖 、提升办税服务厅一线人员综合业务和服务能力 ,由业务骨干轮流开展授课,是建设营商环境的重要一环。